Überzeugend als Arzt & Chef

Trainiert werden unter anderem:

• Chef sein (was ist wirklich Chef-Sache)
• Führungskompetenz
• "Wozu noch eine Praxismanagerin?" Überblick Praxismanagment
• Einarbeiten und Anleiten von Praxismangerinnen
• Gestalten von Teamsitzungen (z.B. Blitzrunde)
• Mitarbeitergespräche
• Vernetzung mit Überweisern
• Strukturierung der Praxisabläufe
• Effektiv delegieren
• Ausstrahlung, Attraktivität & Charisma
• Überzeugen durch Körpersprache
• Chef sein oder die 10 Todsünden einer Führungskraft
• Mentale Strategien
• Konflikte konstruktiv austragen

Ziele & Ergebnisse

• "Alles unter einen Hut kriegen" - Praxismanagment
• Patienten Sicherheit geben
• Wohlfühleffekte für Patienten
• Patienten von Anfang bis Ende begleiten
• Patienten durch Beratung leichter überzeugen
• Stabiler Motivationspegel der Mitarbeiter
• Fließende Übergänge der Arbeitsbereiche
• Eigener Stil für small-talk
• Einheitlicher Komunikationsstil auf allen Ebenen
• Reibungsarmer Informationsfluß
• "Überweiser" überzeugen und betreuen
• Transparante Behandlungspläne und Rechnungen
• Mitarbeiter führen

Trainings-, Seminar- und Durchführungsformen:

• Individuelle SABIOS Beratungs- und Coachingtage
• Beratungshotline
  09001 - 70 83 70 (1,99 €/Min.)
• Input-Seminare
• Intervall-Trainings
• Umsetzungs-Coachings
• Seminar: „Chef sein – Die 10 Todsünden und Ihre Erlösung“
• Seminar: „Gelassenheit in der Kommunikation“
• Seminar: “Mehr überzeugen durch Körpersprache“
• Coaching: „Die vier Diziplinen für beliebte Zahnärzte“
• Coaching: „Mit Teamgeist am gleichen Strang ziehen
• Coaching: „Chef sein - 7 schlechte Gewohnheiten der Mitarbeiter an denen Sie sich die Zähne ausbeißen...
  oder eben nicht

Das können Sie erwarten/Methoden:

• Spezialkenntnisse aus 7 Jahren Beratertätigkeit für Ärzte und Praxisteams
• Umfassende 13 jährige Praxiserfahrung aus telefonischer und persönlicher psychologischer Betreuung und Beratung
• 14 jährige Praxiserfahrung als Seminarleiter, Dozent, Trainer
• Moderation
• Thematisches Gruppencoaching
• Kollegiales Gespräch
• Betroffenheit herstellen
• Lustfördernde Atmosphäre
• Prinzip Selbstverantwortung
• Wertschätzende konfrontative Elemente
• Theoretischer Input (Frontvorträge mit Diskussion)
• Erlebnisorientierter Transfer
• Schriftliche Auswertungen und begleitende Unterlagen
• Vorschlagskatalog und Impulse
• Körperübungen mit Musik und Bewegung (Biodanza)
• Individuell für Sie ausgearbeitete Rollenspiele
• Video-Feedbacks
• Umsetzungscoachings (Training während der Arbeit)
• Transferorientierte Aufgaben
• Teilnehmerunterlagen
• Zum Thema/zum Problem erstellte Stärken- und Schwächenprofile